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日常にすっと入り込んだ酒場【蛙之介】店長・店長候補の募集！

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 38~57 万円

休日: ■公休月最大9日（シフト制） ■有給休暇 ■JSK休暇「個の成長」を促すため、学びの期間として最大2か月の休暇取得が出来る制度。（利用規定有） ■スリーシーズン休暇 1年間を1月、2～6月、7月～12月の3シーズンに分け、各シーズンに3日間ずつ取得できる休暇です。 ■リフレッシュ休暇病気の治療、健康管理、自己啓発、公共の手続き、子供の行事参加や家庭サービスをしたいなどの利用できる休暇です。 ■アニバーサリー休暇記念日（誕生日、結婚記念日）の前後1か月内で休暇取得が出来る制度です。 ※年間休日109日

勤務地: 東京都調布市

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

❖　利用時間を気にせず入れる・出れる、
　　　居酒屋よりも敷居が低く、
　　　　　居酒屋よりも安い。　　　　❖

何かを与えたいというより、
そこにあって良かったと感じてもらえる場所で
日常にすっと入り込んだ酒場。

「蛙之介」は、そんなお店です☺︎◎

こんな人と働きます

☄スタッフ平均31.5歳！
　新卒&新社会人の20代が増加中

☄髪色、髪型、ヒゲ、TATOO身だしなみ自由ꔛ

☄資格や経験がなくても大丈夫！
　みんなでフォローし合います。

☄研修は同時期に入社したメンバーと
　一緒に行うため他店舗の同期とも
　繋がりができる◎

ここにこだわってます

⧉空間

☛コの字カウンター
　料理が提供され、ライブ感がある。
　コの字カウンター越しの
　煮込み・鉄板料理が食欲をそそる。

☛落ち着いて、格好つけない店内
　昔ながらの味のある店内で格好つけることなく
　気兼ねなく飲み食いできる。

☛人のぬくもり感じる、手作り感
　店内のPOPや壁貼りのメニューなどは
　全て手作り・手書きで、暖かい。

?◯? 料理

コスパ最強！
　お小遣いの中で十分飲める✧

☛180円、280円、380円の料理があり
　1名様からでも利用しやすい

☛ドリンク全品290円！

☛名物は煮込み・焼き鳥・ポテサラ…
　他にもめちゃうまメニューが目白押し ˎˊ˗

˗ˏˋ☝　我々のMISSION 　☝ˎˊ˗
　地域に根付いて愛され続ける
　安くて早くて旨い大衆酒場を
お客さんとスタッフと共につくる居酒屋。

こんなことやります

❏お任せしたいのは…
................................✍︎
①店舗運営＆ブランド育成
　☛業務改善・効率化・標準化を図る
　☛多店舗開店へのブランディング

②研修＆トレーニング制度の構築
　☛従業員教育体制のサポート
　☛経営理念策定など！

③仕入れ＆素材＆食材の見直し
.................................✍︎
また、単に客数を増やすことではなく
お客様に「また来たい」と思ってもらえる
環境づくりをお願いします☺︎✿*

身につくスキル

企画力

コミュニケーション力

数値管理

仕入れ

接客力

基本情報

給与

月収/38~57万円

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10万～29万円／月56.2時間分を支給。
※上記を超える時間外労働分は全額支給します。
※深夜手当:22 時間分（22時以降、22時間超えた分は別途支給します。）
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都調布市布田1-45-3 第十通南ビル地下1階

アクセス: 駅から徒歩５分

最寄り駅: 調布 (京王線)
調布 (京王相模原線)

勤務時間: ※シフト制　公休最大9日
※休憩有り　6時間勤務・45分　8時間勤務・1時間
店舗により異なります

休日: ■公休月最大9日（シフト制）
■有給休暇
■JSK休暇
「個の成長」を促すため、学びの期間として最大2か月の休暇取得が出来る制度。（利用規定有）
■スリーシーズン休暇
1年間を1月、2～6月、7月～12月の3シーズンに分け、各シーズンに3日間ずつ取得できる休暇です。
■リフレッシュ休暇
病気の治療、健康管理、自己啓発、公共の手続き、子供の行事参加や家庭サービスをしたいなどの利用できる休暇です。
■アニバーサリー休暇
記念日（誕生日、結婚記念日）の前後1か月内で休暇取得が出来る制度です。
※年間休日109日

試用期間: 試用期間の条件
3ヶ月
（試用期間中条件変動なし）

福利厚生・待遇

交通費: 支給あり

賞与: ◎賞与：年1回（4月）

社会保険: ■各種社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災保険）

福利厚生: ■まかない
■制服貸与
■定期健康診断（年1回）
■資格取得支援
■誕生日祝い
■慶弔見舞金（最大10万円）
■出産祝金（出産時に3万円）
■ベビーシッター制度
■永年勤続表彰（勤続10年で5連休と旅行券10万円分付与）
■短時間労働社員制度
■社内イベント
■資格取得支援
■独立支援制度準備中